¿Qué caracteriza a un buen líder?

Se habla mucho de ello, y es algo que parece estar claro, pero a la hora de la verdad son muy pocas las personas que sabrían definir claramente lo que es un buen líder.

En realidad son varias las cualidades que pueden salir tales como el carisma que uno pueda tener, el saber estar, o el buen trato personal con las personas a las que debe dirigir.

Otras cosas importantes pueden ser el saber motivar a las personas, saber llevar a cabo una satisfacción para sus necesidades a la hora de motivarlas, así como ser una persona ingeniosa, creativa y a la vez valiente, con capacidad de enfrentarse o adaptarse a todo tipo de cambios y poder aspirar siempre a nuevas metas.

Mi humilde opinión es que todas estas propiedades realmente pueden no llegar a servir absolutamente de nada. Es más, pueden incluso ser negativas. Todo buen líder es aquel que se conoce bien a sí mismo como persona. Es aquel que conoce perfectamente sus debilidades, pero sabe perfectamente como contrarrestarlas con sus mejores habilidades. Es aquel que conoce y sabe definir sus objetivos, sin desviarse con otras posibles distracciones. O es aquel que sabe con que personas debe rodearse, y cuales son las personas que realmente le convienen. En definitiva, sabe perfectamente que es y que no es.

Quizá todo esto pueda llevar también a una posible pregunta, una pregunta que, por razones obvias, la gente tiende a hacerse: un líder nace, o se hace?

Mi opinión es que por mucho que uno pueda desarrollar ciertas cualidades o mejorar individualmente como persona, un líder lo es de corazón, y es algo que lleva dentro. Se que hay opiniones diversas, y que son muchos los que aseguran que un líder por mucho que nazca, debe hacerse o de lo contrario sus cualidades son totalmente desaprovechadas. Aun así, sigo creyendo que, a la hora de la verdad, un líder es aquel que, como ya he dicho antes, se conoce bien así mismo, sabiendo que él ha nacido para serlo y posiblemente tenga lo que debe tener, dándose cuenta de que es algo que no puede desaprovechar: es ahí cuando se nota que un líder nace y que ha nacido para ello, sin más.



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